Wat doe ik?

    1. 1. Talentmanagement

Implementatie van ontwikkelprogramma’s, aansluiting van leren en ontwikkelen bij organisatie en cultuur, borging van het geleerde, trainen en coachen in de programma’s

    1. 2. Coaching

Gericht op loopbaanontwikkeling, (persoonlijk)leiderschap, stress en burn-out preventie

    1. 3. Adviseur/mentor

Sparringpartner op het gebied van binnenhalen en behouden van talent.