Wat doe ik?

    1. 1. Talentmanagement

Implementatie van ontwikkelprogramma's, aansluiting van leren en ontwikkelen bij organisatie en cultuur, borging van het geleerde, trainen en coachen in de programma's

    1. 2. Coaching

Gericht op loopbaanontwikkeling, (persoonlijk)leiderschap, stress en burn-out preventie

    1. 3. Supervisie

Sparringpartner op het gebied van recruitment en talentmanagement