Waarom.

Ik krijg veel energie van het begeleiden van professionals in hun ontwikkeling omdat het direct zichtbaar is dat de leercurve stijgt. Mijn handen jeuken als ik zie dat een organisatie of professional stil ligt in zijn of haar ontwikkeling.

Daarnaast heb ik zelf ook uit moeten zoeken waar ik echt goed in ben, hoe ik alle ballen in de lucht kan houden en mijn grenzen aan kan voelen en geven. Het blijft mooi werk om deze kennis en ervaring te delen.