Implementatie van ontwikkelprogramma’s, aansluiting van leren en ontwikkelen bij organisatie en cultuur, borging van het geleerde, trainen en coachen in de programma’s
Gericht op loopbaanontwikkeling, (persoonlijk)leiderschap, stress en burn-out preventie
Sparringpartner op het gebied van binnenhalen en behouden van talent.
Ik krijg veel energie van het begeleiden van professionals in hun ontwikkeling omdat het direct zichtbaar is dat de leercurve stijgt. Mijn handen jeuken als ik zie dat een organisatie of professional stil ligt in zijn of haar ontwikkeling.
Daarnaast heb ik zelf ook uit moeten zoeken waar ik echt goed in ben, hoe ik alle ballen in de lucht kan houden en mijn grenzen aan kan voelen en geven. Het blijft mooi werk om deze kennis en ervaring te delen.
Of ik nu een programma ontwikkel, coach of train, ik start altijd vanuit een stuk achtergrond. Wie ben je en waar kom je vandaan? Wat zijn patronen die je hebt opgebouwd en hoe kom je deze in het werkveld tegen? Vanuit daar kijken we naar wat je wilt en hoe je daar komt.
Qua methodieken maak ik veel gebruik van transactionele analyse en professionele identiteit. Ik heb een oplossingsgerichte aanpak en vanuit mijn ervaring in het bedrijfsleven leg ik continu de link naar de praktijk. Hoe ga je hier nu concreet mee aan de slag? Ik hou je een spiegel voor die voor diepgang zorgt en confronterend kan zijn, afwisseling met humor en luchtigheid vind ik daarin belangrijk.
Ik ben geboren en getogen in het
Brabantse ‘s-Hertogenbosch. Als jong meisje heb ik al veel in het buitenland gewoond door het werk van mijn vader. Mijn liefde voor reizen is daarmee geboren. Daarnaast word ik enorm blij van skiën en duiken.
Het weekend breng ik het liefst door met veel vrienden en familie onder het genot van lekker eten en drinken. Ik woon in Overveen samen met mijn man en dochter.
Jarenlang heb ik me bezig gehouden met de werving van young professionals en het opzetten en professionaliseren van HR processen.
Vanuit dit vakgebied ben ik doorgegroeid naar het behouden van toptalent door hen te laten ontwikkelen binnen organisaties. Zo ben ik in 2016 gestart met mijn eigen praktijk rondom coaching, training en het opzetten en implementeren van talentenprogramma's.
Naast praktijkervaring heb ik ook een theoretische rugzak. Ik ben gecertificeerd coach, geaccrediteerd door de NOBCO met een specialisatie in stress en burn-out bijgeleiding, voice dialogue en Transactionele Analyse.
Aan de slag met teamontwikkeling? Ik ben gecertificeerd in MBTI en DISC.
Contact@kimvanmeeuwen.nl
06-45778422
KvK: 67409067
IBAN: NL17 INGB0007813840
Of wil je weten wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Leuk!