ALS JE DOET WAT JE LEUK VINDT
HOEF JE NOOIT TE WERKEN.

Wat
doe ik?

    1. 1. Talentmanagement

Implementatie van ontwikkelprogramma’s, aansluiting van leren en ontwikkelen bij organisatie en cultuur, borging van het geleerde, trainen en coachen in de programma’s

    1. 2. Coaching

Gericht op loopbaanontwikkeling, (persoonlijk)leiderschap, stress en burn-out preventie

    1. 3. Adviseur/mentor

Sparringpartner op het gebied van binnenhalen en behouden van talent. 

Of we vinden een weg
of we maken er een.

Waarom.

Ik krijg veel energie van het begeleiden van professionals in hun ontwikkeling omdat het direct zichtbaar is dat de leercurve stijgt. Mijn handen jeuken als ik zie dat een organisatie of professional stil ligt in zijn of haar ontwikkeling.

Daarnaast heb ik zelf ook uit moeten zoeken waar ik echt goed in ben, hoe ik alle ballen in de lucht kan houden en mijn grenzen aan kan voelen en geven. Het blijft mooi werk om deze kennis en ervaring te delen. 

Hoe?

Of ik nu een programma ontwikkel, coach of train, ik start altijd vanuit een stuk achtergrond. Wie ben je en waar kom je vandaan? Wat zijn patronen die je hebt opgebouwd en hoe kom je deze in het werkveld tegen? Vanuit daar kijken we naar wat je wilt en hoe je daar komt.

Qua methodieken maak ik veel gebruik van transactionele analyse en professionele identiteit. Ik heb een oplossingsgerichte aanpak en vanuit mijn ervaring in het bedrijfsleven leg ik continu de link naar de praktijk. Hoe ga je hier nu concreet mee aan de slag? Ik hou je een spiegel voor die voor diepgang zorgt en confronterend kan zijn, afwisseling met humor en luchtigheid vind ik daarin belangrijk.

Wie is
Kim?

Ik ben geboren en getogen in het
Brabantse ‘s-Hertogenbosch. Als jong meisje heb ik al veel in het buitenland gewoond door het werk van mijn vader. Mijn liefde voor reizen is daarmee geboren. Daarnaast word ik enorm blij van skiën en duiken.

Het weekend breng ik het liefst door met veel vrienden en familie onder het genot van lekker eten en drinken. Ik woon in Overveen samen met mijn man en dochter.

Jarenlang heb ik me bezig gehouden met de werving van young professionals en het opzetten en professionaliseren van HR processen.

Vanuit dit vakgebied ben ik doorgegroeid naar het behouden van toptalent door hen te laten ontwikkelen binnen organisaties. Zo ben ik in 2016 gestart met mijn eigen praktijk rondom coaching, training en het opzetten en implementeren van talentenprogramma's.  

Naast praktijkervaring heb ik ook een theoretische rugzak. Ik ben gecertificeerd coach, geaccrediteerd door de NOBCO met een specialisatie in stress en burn-out bijgeleiding, voice dialogue en Transactionele Analyse. 

Aan de slag met teamontwikkeling? Ik ben gecertificeerd in MBTI en DISC. 

Referenties

Kim heeft met mij meegedacht over de inhoud en opzet van ons interne opleidingsprogramma. Ik heb Kim hierbij leren kennen als een enthousiaste, scherpe gesprekspartner die door het stellen van goede vragen snel inzicht heeft in de aard van de organisatie, de doelstellingen voor het programma én waar de knelpunten zitten. Doordat Kim snel schakelt, weet ze de verzamelde informatie makkelijk om te zetten naar bruikbare adviezen en suggesties. Ik heb veel gehad aan de input die ze me hiermee gegeven heeft, waardoor ik handvatten heb gekregen om de knelpunten aan te vliegen en de losse eindjes aan elkaar heb kunnen knopen.

Simone Wierema – HR Manager Adfactor

Kim heeft de juiste kaders gegeven om op een voor mijn complexe vraag, zelf een concreet antwoord te vinden. Hierbij is ze positief kritisch op bevindingen en stimuleerde mijn zoektocht altijd met een goede dosis humor en nuchterheid. Deze werkwijze heeft als uitkomst dat de oplossing verder gaat dan een antwoord op mijn vraag. Kim heeft mij geholpen met het behalen van een duurzaam resultaat wat mij niet alleen helpt in mijn volgende stap maar ook in de verdere toekomst.

Magrita van Breugel – coachee

Contact

Contact@kimvanmeeuwen.nl
06-45778422
KvK: 67409067
IBAN: NL17 INGB0007813840

Heb je nog vragen?

Of wil je weten wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Leuk!